GRATIS-ONLINE-KURS mit Stefan Bründl
- Exklusive Einblicke und einfach umsetzbar: 100% kostenlos -
Hinweis: Die Plätze sind auf 200 Stück limitiert!
Ich möchte dir in meinem Webinar dabei helfen deine Ziele zu erreichen. In der 1,5 stündigen Präsentation werde ich dir meine besten Tipps und Strategien an die Hand geben, die du sofort umsetzen kannst. Ich freue mich auf deine Teilnahme!
Stefan Bründl
Wer profitiert am meisten von den Inhalten?
In kurzer Zeit einen Überblick über alle relevanten Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung und zur Senkung von Fluktuation erhalten.
Hinweis: Dieses Toolkit ist nicht geeignet für Unternehmen, die keinen Wert auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen legen.
Was du in meinem kostenlosen Online-Kurs lernen wirst...
Learning #1
Erfahre die Geheimnisse erfolgreicher Mitarbeiterbindung: Entdecke Strategien, mit denen Unternehmen ihre Top-Talente halten und Fluktuation minimieren.
Learning #2
Gewinne kreative Ideen zur Mitarbeitermotivation: Setze dich von der Konkurrenz ab und schaffe ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gerne bleiben.
Learning #3
Exklusive Fallstudie: Lerne, wie ein Unternehmen seine Mitarbeiterbindung revolutioniert hat – inklusive detaillierter Strategien und Ergebnisse.
Zugang zum Video-Kurs: "Die 3 größten Fehler, die Mitarbeiter vertreiben - und wie du sie vemeidest"
Fordern Sie jetzt kostenlos und unverbindlich ein Beratungsgespräch an, damit wir über Ihre Angelegenheiten sprechen können...
Bonus 1: "Die 5-Minuten-Checkliste für bessere Mitarbeiterbindung"
Eine einfache Liste mit konkreten Fragen, die Führungskräfte sich regelmäßig stellen sollten (z.B. "Habe ich diese Woche mindestens einmal positives Feedback gegeben?"
Bonus 2: "Exit-Gespräch-Vorlage: So erfährst Du warum Mitarbeiter wirklich gehen"
Eine sofort einsetzbare Vorlage für ein professionelles Exit-Gespräch, inkl. der besten Fragen, um wertvollte Erkenntnisse zu gewinnen"
Ich helfe dir dabei Führungskompetenzen aufzubauen und dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Führung ist der Schlüssel für den Erfolg von Unternehmen. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ebenso wirkt sich gute Führung auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und sorgt dafür auch für eine hohe Mitarbeiterbindung.
Ich bin aufgewachsen in Stuttgart und habe Maschinenbau und BWL studiert. Nach meinem Studium habe ich eine Zeit lang in Brasilien gelebt und dort das Arbeitsleben kennengelernt. Zurück in Deutschland habe ich schwerpunktmäßig in der Personaldienstleistung in unterschiedlichen Führungspositionen gearbeitet.
Insegsamt kann ich auf über 20 Jahre Führungserfahrung zurück blicken,
Stefan Bründl
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