Der Mentor für angehende und junge Führungskräfte!
Erreiche als Führungskraft erfolgreiche Meilensteine, optimiere deine Teamführung und entwickle in enger 1:1 Zusammenarbeit nachhaltige Leadership-Strategien, die dich und dein Team auf das nächste Level heben. Bringe Struktur in deine Führungsrolle und schaffe langfristige Erfolge.
Mein Angebot für alle angehenden und junge Führungskräfte:
Mentoring für angehende Führungskräfte
Das Einsteiger-Programm für angehende Führungskräfte, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu machen und sich erfolgreich auf ihre neue Rolle vorzubereiten. In diesem Mentoring erfährst du:
Das hier ist dein Text, hier kannst du deine Verkaufsargumente platzieren oder andere wichtige Informationen mit deineErreiche deine beruflichen Ziele und entwickle dich zu einer kompetenten Führungskraft, die Teams inspiriert und erfolgreich leitet.n Interessenten teilen.
Coaching für junge Führungskräfte
Das maßgeschneiderte Coaching-Programm für junge Führungskräfte, die ihre Rolle souverän meistern und sich als erfolgreiche Leader etablieren möchten. In diesem Coaching erfährst du:
Das hier ist dein Text, hier kannst du deine Verkaufsargumente platzieren oder andere wichtige Informationen mit deinen Interessenten teilen.Lege mit diesem Coaching den Grundstein für deine erfolgreiche Karriere als Führungskraft und entwickle die Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle zu glänzen.
Meine Angebote für Unternehmen:
Seminare und Schulungen
High Performance Leadership und Teamzusammenarbeit
Unsere spezialisierten Seminare und Workshops für Führungskräfte fokussieren sich auf High Performance Leadership und die Förderung einer effektiven Teamzusammenarbeit. In diesen Fortbildungen lernen deine Führungskräfte:
Diese Fortbildungen sind darauf ausgerichtet, deine Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Teams effizient zu leiten, eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Führungsausbildungs-Konzepte
Eine fundierte Führungskräfteausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg in jeder Organisation. Unsere maßgeschneiderten Konzepte und Strategien unterstützen Unternehmen dabei, ihre Führungskräfte gezielt zu entwickeln und optimal auf ihre Rollen vorzubereiten. Unser Angebot umfasst:
Unsere Konzepte und Strategien legen den Grundstein für eine erfolgreiche und nachhaltige Entwicklung von Führungskräften. Sie helfen Unternehmen, eine starke Führungskultur zu etablieren, die auf Kompetenz, Vertrauen und Innovation basiert.
,, Lead Simply
Hallo, mein Name ist Stefan Bründl. Ich bin Mentor für angehende und junge Führungskräfte und freue mich darauf, meine Erfahrungen mit Dir zu teilen. Mit über 17 Jahren Erfahrung als Führungskraft habe ich in verschiedenen Bereichen wertvolles Wissen sammeln können, sei es in Wachstumsszenarien, Unternehmenszusammenschlüssen, Restrukturierungen oder der Einführung neuer Prozesse. Besonders stolz bin ich darauf, Mitarbeiter- und Führungsausbildungsprogramme entwickelt und erfolgreich umgesetzt zu haben.
Durch meine vielfältigen Erfahrungen und die stetige Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten, möchte ich Dich auf Deinem Weg in eine Führungsposition begleiten. Es ist mein Anliegen, Dir das nötige Knowhow zu vermitteln, damit Du zu einer erfolgreichen Führungskraft wirst und Deine Wirksamkeit steigerst. Gemeinsam können wir Deine Führungsqualitäten ausbauen und Deinen Weg zum Erfolg ebnen.
Stefan Bründl
Mentor und Führungscoach
Langjährige Berufserfahrung
Mit 17 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung, vom Key Account Manager bis hin zum Sales Director, bringe ich ein tiefes Verständnis für die Zusammenarbeit mit Menschen auf verschiedenen Hierarchieebenen mit. Diese umfassende Erfahrung ermöglicht es mir, die Bedürfnisse von Kunden und Kollegen gleichermaßen zu verstehen und zielgerichtet Lösungen zu entwickeln.
Führungserfahrung und -ausbildung
Mit 17 Jahren Führungserfahrung auf verschiedenen Hierarchieebenen habe ich Teams sowohl operativ als auch dezentral geleitet. Als Teamleiter, Geschäftsstellenleiter und Sales Director konnte ich meine Führungskompetenzen in der Praxis erproben. Ergänzt wurde dies durch Weiterbildungen wie das Senior Executive Programm an der TIAS und INSEAD sowie "Leading Transformation in a Digital Age" an der London Business School, die mein Wissen weiter vertieft haben.
Konzeption und Entwicklung
Die Konzeption der Sales Academy war ein bedeutender Meilenstein in meiner Karriere. Dieses Projekt hat meine Fähigkeiten in der Weiterbildung und Talententwicklung unterstrichen und meinen Innovationsgeist gezeigt. Ich konnte erfolgreich Konzepte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und praxisnahe Lösungen entwickeln.
Konzeption und Entwicklung
Die Konzeption der Sales Academy war ein bedeutender Meilenstein in meiner Karriere. Dieses Projekt hat meine Fähigkeiten in der Weiterbildung und Talententwicklung unterstrichen und meinen Innovationsgeist gezeigt. Ich konnte erfolgreich Konzepte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und praxisnahe Lösungen entwickeln.
Interkulturelle Kompetenz
Mein Auslandsaufenthalt in Brasilien sowie internationale Studienprogramme an der Insead und der Tilburg TIAS haben mir wertvolle Einblicke in verschiedene Arbeitskulturen und interkulturelle Kompetenzen verschafft. Diese Erfahrungen befähigen mich, in diversen Teams erfolgreich zu agieren und kulturelle Unterschiede produktiv zu nutzen. Dies ist besonders wertvoll in einer globalisierten und vernetzten Arbeitswelt.
Fundierte akademische Grundlagen
Mein Studium in Maschinenbau und Betriebswirtschaftslehre hat mir ein tiefes Verständnis für technische und kaufmännische Themen vermittelt. Diese akademischen Grundlagen ermöglichen es mir, komplexe Zusammenhänge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und effektive Lösungen zu entwickeln. Sie sind die Basis für mein analytisches Denken und meine Problemlösungskompetenz.
© 2023 Automation - Alle Rechte vorbehalten
