Ergebnisse, die du durch das Mentoring erzielen kannst

1. Sicherer Übergang in die Führungsrolle

   • Lerne, wie du durch fundierte Standortbestimmung und Potentialanalyse deine Stärken und Schwächen identifizierst. Entwickle eine klare Strategie für deine Führungskarriere und setze diese Schritt für Schritt um.

2. Erarbeitung einer individuellen Führungsstrategie

   • Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Führungsstrategie, die deinen persönlichen Zielen und dem Unternehmensumfeld entspricht. Erfahre, wie du deine Vision in konkrete Maßnahmen umsetzen und dabei Teams erfolgreich führen kannst.

3. Optimierung deiner Führungsfähigkeiten

   • Verbessere deine Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Lerne, wie du durch effektive Führungstechniken das Beste aus deinem Team herausholst.

Herausforderungen auf dem Weg zur Führungskraft

Unsicherheit in der neuen Rolle
Der Übergang in eine Führungsposition ist oft mit Unsicherheiten verbunden. Vielleicht fühlst du dich unvorbereitet oder überfordert, wenn es darum geht, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.

Mangelnde Vorbereitung
Oft fehlt es an einer systematischen Vorbereitung auf die Führungsrolle. Ohne die richtigen Werkzeuge und das notwendige Wissen ist es schwer, die Erwartungen zu erfüllen und das Team effektiv zu führen.

Klärung der eigenen Positionierung
Es kann schwierig sein, sich innerhalb der Organisation klar zu positionieren. Eine klare Führungsidentität zu entwickeln und diese authentisch zu vertreten, ist entscheidend.

So profitierst du vom Mentoring-Programm

Individuelles Coaching
Nutze die Gelegenheit, in Einzelcoachings spezifische Herausforderungen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die deine persönlichen und beruflichen Ziele in den Vordergrund stellt.

Praxiserprobte Methoden und Tools
Erhalte Zugang zu bewährten Methoden und Tools, die dir helfen, deine Führungsfähigkeiten zu optimieren und dein Team effektiv zu leiten. Profitiere von praxisnahen Übungen und Rollenspielen, um dich optimal auf deine neue Rolle vorzubereiten.

Kontinuierliches Feedback und Unterstützung
Erhalte regelmäßiges Feedback zu deinem Fortschritt und Unterstützung bei der Umsetzung deiner Strategie. In wöchentlichen Gruppen- oder Einzelgesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Erfahrungen und entwickeln Lösungen für aktuelle Herausforderungen.

Der Ablauf des Mentoring-Programms

1. Initiale Bestandsaufnahme und Zielsetzung
   Zu Beginn des Programms führen wir eine ausführliche Analyse deiner aktuellen Situation durch. Wir definieren klare Ziele und legen fest, welche Schritte notwendig sind, um diese zu erreichen.

2. Entwicklung deiner Führungsstrategie
   Aufbauend auf den Ergebnissen der Bestandsaufnahme entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie. Diese beinhaltet spezifische Maßnahmen zur Verbesserung deiner Führungsfähigkeiten und zur Erreichung deiner Karriereziele.

3. Umsetzung und kontinuierliche Anpassung
   Gemeinsam setzen wir die entwickelte Strategie in die Praxis um. Dabei erhältst du kontinuierliche Unterstützung und Feedback, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist und deine Ziele erreichst.